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Les WestJetters vont mentorer 100 jeunes dans l'ensemble du Canada.
CALGARY, le 30 sept. 2016 /CNW/ - Aujourd'hui, les employés de WestJet vont passer la journée à mentorer 100 jeunes de l'organisme Grands Frères Grandes Sœurs en leur dévoilant les secrets de l'industrie aéronautique au siège social du transporteur aérien situé à Calgary ainsi que dans 28 aéroports au Canada.
« Au cours des dix dernières années, le programme WestJet tient aux enfants a trouvé des façons utiles d'influencer positivement la santé et le bien-être des enfants et des jeunes canadiens », affirme Richard Bartrem, vice-président, Communications et Relations communautaires, WestJet. « Aujourd'hui, nous donnons l'occasion non seulement de voyager, mais aussi d'acquérir des connaissances et de l'expérience. Plus de 100 WestJetters prendront sous leur aile des jeunes de l'organisme pour les inspirer, leur enseigner des choses et les motiver à examiner toutes les possibilités de carrières dans le secteur aéronautique. La journée "Le mentorat importe" de WestJet n'est qu'un autre exemple de l'engagement continu qu'a pris l'entreprise à s'investir dans les collectivités qu'elle dessert. »
« Être témoin de la transformation d'un enfant en une jeune personne confiante et motivée est vraiment quelque chose de remarquable », a fait part Peter Coleridge, président et chef de la direction de Grands Frères Grandes Sœurs du Canada. « C'est ce que notre personnel, les mentors bénévoles et des partenaires comme WestJet arrivent, avec fierté, à faire chaque jour, en créant des expériences vraiment uniques comme la journée "Le mentorat importe". »
De l'équipage de bord aux mécaniciens, en passant par les manutentionnaires de bagages, les agents de service à la clientèle, les comptables et les spécialistes du marketing, les jeunes de l'organisme iront en coulisse et observeront des WestJetters en plein travail à Victoria, à Vancouver, à Calgary, à Edmonton, à Regina, à Winnipeg, à Toronto, à Montréal, à Halifax, à Sydney, à Charlottetown et plus encore. Pour connaître la liste complète des aéroports participants, veuillez visiter le blogue de WestJet. Suivez la journée « Le mentorat importe » de WestJet en utilisant le mot-clic #LeMentoratImporte.
WestJet procure son appui à l'organisme Grands Frères Grandes Sœurs du Canada en permettant à ses membres de voyager gratuitement pour faciliter la prestation de services directs, ce qui réduit les frais de gestion et soutient les activités de financement. Depuis la création en 2007 du programme WestJet tient aux enfants, WestJet a fait don de plus de 55 000 vols, favorisant ainsi la santé et le bien-être des enfants.
Septembre est le mois des Grands Frères Grandes Sœurs durant lequel l'organisme célèbre le pouvoir et les répercussions du mentorat. Pendant ce mois, l'organisme cherche à sensibiliser les gens à sa programmation, à l'importance du rôle que le mentorat joue dans la vie des jeunes ainsi qu'aux effets permanents que les programmes de mentorat de l'organisme ont sur le développement des jeunes, à mesure qu'ils deviennent des adultes, des dirigeants de leur collectivité et des citoyens engagés. Pour obtenir de plus amples renseignements, visitez le site http://www.bigbrothersbigsisters.ca/fr/accueil/default.aspx
À propos de Grands Frères Grandes Sœurs
Depuis plus de 100 ans, l'organisme Grands Frères Grandes Sœurs change la vie de jeunes canadiens en créant et en mettant en place une vaste gamme de programmes de mentorat. Chaque année, l'organisme procure des services de mentorat de qualité à plus de 40 000 jeunes et fait participer plus de 23 000 mentors répartis dans 111 organismes desservant les jeunes dans plus de 1 100 collectivités partout au pays. Des études montrent que les programmes de mentorat de Grands Frères Grandes Sœurs produisent des résultats positifs au chapitre de la santé mentale, de l'emploi et de l'engagement civique. De plus, pour chaque dollar d'investissement dans la programmation de l'organisme, on constate un profit de 18 $ à 23 $ investis dans la société par l'intermédiaire d'impôts plus élevés, de dépenses accrues découlant de revenus supérieurs, de bénévolat et de dons de bienfaisance. Pour en savoir plus, visitez le site http://www.bigbrothersbigsisters.ca/fr/.
WestJet
Nous sommes fiers d'être le transporteur aérien le mieux coté au Canada sur le plan du service à la clientèle, qui s'appuie sur une culture primée axée sur le service à la clientèle et qui est reconnu comme l'un des meilleurs employeurs à l'échelle nationale. Nous exploitons des vols réguliers dans un réseau de 100 villes en Amérique du Nord, en Amérique centrale, dans les Caraïbes et en Europe. Avec l'aide de notre compagnie aérienne régionale, WestJet Encore, et au moyen de partenariats avec des transporteurs qui représentent chaque région majeure du monde, nous rendons plus de 150 destinations dans plus de 20 pays accessibles à nos invités. Misant sur le vaste réseau, l'horaire convivial et l'expérience-invité de renom de WestJet, Vacances WestJet offre des expériences de voyage abordables et flexibles, avec des possibilités d'hébergement variées pour chaque invité. Les membres de notre programme Récompenses WestJet accumulent des dollars WestJet sur les vols et les forfaits vacances WestJet, entre autres. Nos membres peuvent utiliser les dollars WestJet pour l'achat de vols ou de forfaits Vacances WestJet en tout temps, pour toute destination WestJet sans aucune période d'interdiction - même pour les soldes de places. Pour en savoir plus au sujet de WestJet, consultez le site westjet.com.
Voici des exemples récents de marques de reconnaissance :
2016/2015/2014/2013 Carte WestJet World Elite MasterCard RBC classée no 1 au Canada (magazine MoneySense)
2015/2011/2010/2008/2007/2006/2005 Parmi les cultures d'entreprise les plus admirées au Canada (Waterstone Human Capital)
2015 Meilleur employeur au Canada (Aon Hewitt)
2013 et 2014 Carte WestJet World Elite MasterCard RBC classée no 1 au Canada (RewardsCanada.ca)
2014 Meilleures marques canadiennes, selon Interbrand (20e rang)
2014 Marques de l'année (magazine Strategy)
2014 Transporteur aérien préféré au Canada (Ipsos)
2014 Transporteur aérien de l'année pour la valeur (magazine Air Transport World)
2014/2013/2012 Employeur le plus attrayant au Canada en 2012-2013-2014 (Randstad)
2014/2013/2012/2011 Valeur la plus élevée : marques de fournisseurs aériens de forfaits vacances (étude de Harris/Decima EquiTrend)
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SOURCE WestJet
