Communiqués

Après 12 années à WestJet, Don Bell décide qu'il est temps de partir et
de passer plus de temps avec sa famille

CALGARY, le 30 mai /CNW/ - Une correction à la source est émise à l'égard
du communiqué pour WestJet diffusé aujourd'hui à 14:54 MDT. Une correction a
été apportée au sous-titre. Une version complète et corrigée suit:
WestJet (TSX:WJA) a annoncé aujourd'hui que Don Bell, vice-président
directeur à la Culture et cofondateur de la société aérienne, prendra sa
retraite le 2 juillet prochain.
En tant qu'un des architectes originaux des démarches fondamentales de
WestJet, Don a aidé à créer et à maintenir l'environnement qui représente la
base de l'expérience des invités et de la culture d'entreprise prisée de
WestJet.
"La décision n'a pas été facile, mais en définitive, je crois que c'est
le bon moment. Avec mes collègues à WestJet, j'ai aidé à jeter les assises du
succès continu de la société aérienne. Nos employés sont passionnés et engagés
ce qui, à mon avis, est non surpassé non seulement dans notre secteur, mais
dans n'importe quel secteur. J'ai eu le privilège et l'honneur de travailler
avec chacun d'eux. Je quitte en sachant que cette culture est plus forte que
jamais auparavant et qu'elle est dirigée par une équipe de direction très
talentueuse et plus de 6000 employés et ce, tous les jours," précise Don Bell.
Cofondateur, chef de la direction et président du conseil, Clive Beddoe a
dit: "De fondateur à fondateur, je tiens à remercier Don de son travail et
sens de dévouement pendant les bons et les mauvais moments. Ses efforts
inlassables pour faire en sorte que notre culture soit enviable et que nos
employés soient émotionnellement engagés nous ont permis, à nous tous, de
réussir. Je lui souhaite beaucoup de succès dans sa retraite. Il fera toujours
partie de la famille WestJet."
Depuis ses débuts, WestJet avait établi que sa culture serait la force
motrice de son succès. Le fait de faire correspondre les valeurs et les
intérêts des employés d'une société a des répercussions considérables sur
l'expérience des invités et pousse finalement le rendement financier.
Comme c'est souvent le cas pour les petites sociétés audacieuses à fort
potentiel de croissance, Don a occupé plusieurs fonctions, notamment celles de
vice-président principal au Service à la clientèle, cochef de l'Exploitation
et commandant des 737 de WestJet. Don assume aussi la présidence de
l'Association du transport aérien (ATAC) depuis novembre 2005.
Don est né et a grandi à Calgary; il est marié et père de quatre enfants.
Il adore son rôle de père. Il participe activement à la vie de ses enfants,
faisant du ski alpin, du ski nautique, de la moto hors route ou de la
motocyclette à quatre roues avec eux, ou se réunit simplement au domaine
familial. Don est très fier des réalisations de WestJet et de ses employés.

WestJet, la première société aérienne à bas tarifs du Canada, exploite
des vols réguliers dans un réseau de 38 villes en Amérique du Nord et dans les
Antilles. WestJet, nommée la corporation la plus admirée en matière de culture
d'entreprise en 2005 et 2006, est à l'avant-garde des voyages à grande valeur
et petit prix au Canada. Avec l'espace additionnel pour les jambes et les
fauteuils en cuir du Boeing 737 de la prochaine génération, sans oublier la
télévision en direct de Bell ExpressVu sur la plupart des avions, WestJet
cherche à devenir le premier choix des voyageurs.